数据显示，与个人期待不符是要因素。以2020届没有选择专业相关工作的毕业生为例，44%的本科物流管理、34%的本科物流工程和35%的高职物流管理毕业生认为“专业工作不符合自己的职业期待”，明显高于本科和高职的全国平均水平（本科：32%，高职：27%）。
其次是就业压力迫使学生先就业再择业从而无缘专业对口工作。建议高校在物流专业人才培养中加强对学生的专业认知教育，做好就业指导工作，及早让学生了解专业就业前景，做好职业规划，以减少毕业生就业预期与实际工作不符问题发生。
在快递物流行业就业的大学毕业生工作满意程度也不断提升。其中，2020届本科生在该行业的就业满意度为69%，相比2017届提升了4个百分点；2020届高职生就业满意度为65%，比2017届高了3个百分点。物流人员、行政人员是在快递物流业从业大学毕业生主要从事的职业。此外，会计是女生较多从事的岗位，高职女生还会将客服专员作为主要职业。
不过整体而言，物流业就业满意度仍然低于全国平均水平（本科：71%，高职：69%）。进一步分析发现，收入不高（本科：71%，高职：68%）和缺乏职业发展空间（本科：46%，高职：59%）是2020届物流业从业群体对就业不满意的主要因素。此外，行业高速发展难以避免地要求从业者投入更多的时间和精力，而作为复合型产业，物流行业的工作环境从办公室到仓库，从海空运输到公路交通等差别各异，也使加班过多和工作环境不理想成为其不满意的原因。
